2023 근로장려금｜자녀장려금｜조건 - 대한민국 리뉴얼 브리핑룸

근로장려금은 소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자 분들께 근로를 장려하고 소득을 지원해 드리는 복지지원금이며 근로의욕을 높이는 제도입니다. 자녀 장려금은 임신과 출산을 장려하기 위해 부양 자녀가 있는 분들 대상으로 가구원 구성, 총소득, 재산 상황, 총급여액 정도에 따라 지급하는 장려금입니다. 2023년 기준으로 알아봅니다.

근로장려금과 자녀장려금이란?

근로장려금과 자녀장려금의 정의

들어가기 전에 자녀 장려금과 근로장려금 계산을 먼저 해보세요.

나의 자녀장려금과 근로장려금 계산해보기(국세청 제공)

근로장려금과 자녀장려금 신청 시기의 구분

지난 2023년 3월은 근로장려금 반기 신청이었습니다. 2023년 5월은 근로장려금 정기신청 기간입니다. 사실 근로장려금은 정기신청만 가능했었습니다. 하지만 소득 발생 시점과 근로장려금 수급 시점 간 시점 차이가 많이 발생하는 단점을 보완, 장려금 지원의 실질적인 체감도를 올리기 위해서 탄생한 것이 바로 반기 신청입니다.

이번 3월에 신청한 근로장려금 반기 신청은 2022년 근로소득만 있었던 분들만 신청 가능했었습니다. 신청에 따른 지급액은 올해 23년 6월에 정산 받습니다.

이번 5월에 신청하는 근로장려금 정기 신청은 2022년도 근로소득뿐 아니라 사업소득, 종교인 소득이 있는 분들이 신청하실 수 있습니다.

2022년에 조금이나마 사업소득이 생기신 분들은 이번 반기 신청 기간에 신청을 못하였기 때문에 이번 정기신청 5월에 하면 됩니다. 이렇게 이번 정기신청 기간에 근로장려금을 신청하시는 분은 9월에 근로장려금을 정산, 지급받습니다.

자녀장려금은 반기 신청이 없습니다. 따라서 자녀장려금 반기신청 기간은 없었습니다. 정기신청만 되는 것입니다. 그래서 이번 5월, 자녀장려금을 신청하면 됩니다.

근로장려금과 자녀장려금 자격 조건 살펴보기

근로장려금 또는 자녀장려금을 받을 수 있는지? 자격 조건을 살펴봅니다.

근로장려금 조건은 다음과 같습니다.

먼저 내가 어떤 가구에 속하는지 보셔야 합니다 동시에 작년 2022년 기준으로 내 총소득 금액이 어느 정도인지도 보면 됩니다.

단독가구는 2,200만원
외벌이 가구는 3,200만원
맞벌이 가구는 3,800만원 기준

이 금액 미만으로 소득있으신 분들은 대상자가 되는데, 급여로 받은 근로소득에 사업소득, 종교인 소득, 이자 배당, 연금소득을 모두 합하여야 합니다. 함께 재산 조건을 보아야 합니다. 보유한 재산이 기준금액 이하여야지만 근로장려금을 받으실 수 있습니다.

이번 2023년도부터 재산조건 기준이 완화되었습니다. 2022년도에는 재산 기준이 2억이었습니다. 2023년도부터는 2억 4천만원으로 재산 기준이 올라갔습니다. 다만 재산이 1억 7천만원에서 2억 4천만원 사이는 근로장려금 대상자가 되어도 50% 삭감이 되어 지급됩니다.

근로장려금 지원 금액